Données et informations
collectées par ROTO et leur finalité
ROTO ne collecte que des données à caractère personnel telles que la fonction, le titre, le nom de la société, l'adresse, le numéro de téléphone ou l'adresse électronique, que les personnes concernées fournissent de plein gré ou que nous sommes contraints de fournir en vertu de lois spécifiques, concernant le personnel à temps plein ou à temps partiel, par exemple. En outre, notre site web utilise des « cookies », des petits fichiers liés au navigateur de l'internaute et stockés sur son terminal, qui aident essentiellement le site web à fonctionner correctement et permettent à l'internaute de trouver des informations et d'adapter le site Web visité à ses préférences personnelles. Pour de plus amples informations à ce sujet, veuillez consulter notre « Politique en matière de cookies » publiée sur notre site Web.
Utilisation des données et informations personnelles
Les données à caractère personnel ne sont utilisées qu'aux finalités prévues, en rapport avec les besoins des utilisateurs, pour répondre à leurs questions, leur fournir les informations demandées ou exécuter leurs instructions. ROTO se réserve le droit et est autorisé à utiliser des (outils de) tierces parties pour collecter et traiter les données à caractère personnel. Si une personne concernée souhaite supprimer ou adapter ses données à caractère personnel, elle peut contacter directement ROTO, qui déploiera tous les efforts raisonnables pour satisfaire à sa demande.
Données personnelles des candidats à un poste à pourvoir
Les données à caractère personnel d'un candidat à un poste à pourvoir (données personnelles, CV, lettre de motivation) sont gérées avec le plus grand soin et de manière confidentielle et ne sont conservées que pendant la durée nécessaire et légale. Dans le cas d'une durée de candidature restreinte, lesdites données seront détruites au plus tard 4 (quatre) semaines après la fin de la procédure de candidature, à moins que le candidat n'ait accordé son autorisation de conserver lesdites données pour d'éventuelles offres d'emploi ultérieures pendant une période maximale de 1 (un) an après la clôture de l'offre d'emploi. Les données à caractère personnel des candidats à un poste à pourvoir ne sont partagées qu'avec les fournisseurs de services qui assistent ROTO au cours de la procédure de recrutement. Lorsqu'un candidat fournit des informations personnelles dans le cadre d'une procédure de candidature spontanée, que ce soit ou non par courrier électronique, par un formulaire de candidature en ligne ou par d'autres outils utilisés dans le processus de recrutement, le candidat autorise la conservation des données transmises pour postuler à d'éventuels postes à pourvoir ultérieurement pendant une durée maximale de 1 (un) an.
Droits et objections des personnes concernées
La page « Droits des personnes concernées » explique l'approche de ROTO à l'égard des droits des personnes concernées, c'est-à-dire de toute personne dont les données à caractère personnel sont enregistrées ou traitées par ROTO. La personne concernée est à tout moment en droit d'émettre une objection ou de déposer un recours ou une réclamation auprès du délégué à la protection des données (DPO) de ROTO, qui veille au respect des droits légaux des personnes concernées. Les demandes des personnes concernées peuvent être transmises à c.bruin@rotogroep.nl ou à Roto B.V., Molenstraat 28, 1911 DA Uitgeest, Pays-Bas.
Autres informations importantes
ROTO se réserve le droit d'apporter des modifications à la présente politique de confidentialité à tout moment et sans notification préalable. Toute modification éventuelle sera publiée immédiatement sur le site Web. Pour toute autre question ou commentaire concernant la présente déclaration de politique de protection des données à caractère personnel (confidentialité), veuillez contacter ROTO en composant le +31 251 36 22 80 ou par courriel à info@rotogroep.nl.
